Close Menu
أخبار الإمارات اليومأخبار الإمارات اليوم
  • الرئيسية
  • تريندينغ
  • الإمارات
  • مال واعمال
  • رياضة
  • تقنية
  • الصحة والجمال
  • المزيد
    • مقالات
    • لايف ستايل
رائج الآن

زراعة الشعر قبل وبعد للرجال والنساء: صور حقيقية ونتائج واقعية

2026-10-08

فاراداي فيوتشر تمضي قدماً في تحولها الاستراتيجي مع اقتراب «FF EAI Robotics» من التحول إلى منصة مستقلة مدرجة في ناسداك

2026-10-06

فاراداي فيوتشر تمضي قدماً في تحولها الاستراتيجي مع اقتراب «FF EAI Robotics» من التحول إلى منصة مستقلة مدرجة في ناسداك

2026-10-06
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
أخبار الإمارات اليومأخبار الإمارات اليوم
  • الرئيسية
  • تريندينغ
  • الإمارات
  • مال واعمال
  • رياضة
  • تقنية
  • الصحة والجمال
  • المزيد
    • مقالات
    • لايف ستايل
أخبار الإمارات اليومأخبار الإمارات اليوم
الرئيسية»اخبار الإمارات»30 سلوكاً محظوراً بالمدارس الخاصة في أبوظبي
اخبار الإمارات

30 سلوكاً محظوراً بالمدارس الخاصة في أبوظبي

فريق التحريربواسطة فريق التحرير2023-11-163 دقائق
فيسبوك تويتر بينتيريست تيلقرام لينكدإن Tumblr واتساب البريد الإلكتروني
شاركها
فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست تيلقرام البريد الإلكتروني

حددت مدارس خاصة في أبوظبي 30 سلوكاً مهنياً يُحظر على العاملين في المدارس ارتكاب أي منها، مشيرة إلى أن السلوكيات المحظورة تأتي في إطار الالتزام بتطبيق ميثاق العمل الأخلاقي والمهني الصادر عن دائرة التعليم والمعرفة، ضمن سياسات المدارس الخاصة، والذي يتضمن 12 معياراً تشكل أساساً لتحديد أفضل الممارسات في السلوك الأخلاقي والمهني.

وتفصيلاً، أوضحت إدارات مدرسية أن الميثاق الأخلاقي يتضمن إلزام التربويين بعدم القيام بسلوكيات تخالف القيم الإسلامية داخل الصفوف الدراسية أو أماكن العمل، أو الإساءة إلى قيم المجتمع الإماراتي وأخلاقه وعاداته وتقاليده، وتقدير الثقافات الأخرى، والتسامح معها، وتعزيز مناخ التسامح في المدرسة، وارتداء ملابس مناسبة تلتزم مواصفات زي العمل الرسمي.

كما يُلزم المعلمين بالاحتفاظ بعلاقة مهنية طيبة مع جميع الطلبة، وتوقير ذوي الطلبة والمجتمع المحلي، وعدم اتخاذ أي إجراءات تأديبية تتضمن العقاب البدني أو النفسي أو الإساءات اللفظية، والتزام التربويين بالقوانين واللوائح، والابتعاد عن المشروبات الكحولية والمواد المخدرة والأدوية الممنوعة، سواء بتعاطيها أو حيازتها أو الوقوع تحت تأثيرها، أو التدخين في أماكن العمل، واستخدام الممتلكات والموارد المتوافرة في أداء الأعمال بكفاءة.

وأشارت المدارس إلى أن السلوكيات المحظورة، تشمل القيام بسلوكيات تخالف القيم الإسلامية داخل أماكن العمل، والإساءة إلى قيم المجتمع الإماراتي وأخلاقه وتقاليده، والتمييز بين الزملاء أو أفراد المجتمع أو التحرش بهم على أساس الدين أو العرق أو الأصل، أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الجنس، والتمييز بين الطلبة على أساس الدين أو العرق أو العمر أو الجنس، وممارسة أي نوع من التطرف الثقافي، وارتداء أي نوع من الملابس غير الملائمة للعمل، وإقامة علاقات مشبوهة مع الطلبة أو تشجيعها، سواء داخل الصفوف الدراسية أو خارجها، وإرسال أي مراسلات تتضمن محتوى غير ملائم إلى الطلبة، والعقاب البدني أو النفسي أو الإساءات، والتنمر، واتخاذ قرارات تعرّض سلامة الطلبة للخطر.

وشملت المحظورات استخدام العلاقات المهنية مع الطلبة لتحقيق مصلحة شخصية، والتساهل في تقدير درجات الطلبة، وتجاهل رأي أولياء الأمور والمجتمع المدرسي، والتعامل مع أولياء الأمور بأسلوب عدائي، والإساءة للزملاء، ونشر أخبار كاذبة، وإفشاء أي معلومات، والاستبعاد المتعمد من أنشطة العمل، والتضييق على أي زميل، وإصدار تصريحات، بصورة رسمية أو غير رسمية، تسيء إلى المنظومة التعليمية، وتقديم معلومات مضللة عن المؤهلات العلمية.

وتضمنت قائمة السلوكيات المحظورة، عدم الانصياع للقوانين أو مخالفتها أو تجاهلها عمداً، والإسراف في إنفاق الموارد المالية، والتدخل في اتخاذ أي قرار قد يستفيد منه أحد أفراد العائلة أو الأصدقاء، وقبول هدايا من الموردين أو أفراد المجتمع المحلي، واستخدام وقت المدرسة لمزاولة الأعمال غير المدرسية.

مدونة السلوك

أكدت دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي، ضرورة التزام المدارس الخاصة العاملة في الإمارة، بنشر مدونة السلوك التي تشمل المعايير الواردة في الميثاق الأخلاقي والمهني، والتحقق من أن جميع التربويين ملتزمون بالميثاق الأخلاقي والمهني، وتشجيع الموظفين على إبلاغ مدير المدرسة أو المدير المباشر بالانتهاكات الخطرة للميثاق، مع الحفاظ على السرية، وتقديم برامج توعوية لضمان أن جميع الموظفين على معرفة وفهم لما هو متوقع منهم، ورصد الالتزام بالميثاق في المدرسة، واتخاذ إجراءات صارمة في حالات المخالفة، إضافة إلى التعامل مع أي من المخالفات للميثاق بفرض الإجراءات الجزائية المناسبة، اعتماداً على حجم المخالفة والتاريخ السلوكي للموظف.

شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني

المقالات ذات الصلة

بلدية دبي تفتتح 35 حديقة جديدة بتكلفة 348 مليون درهم خلال العام الجاري

2026-04-05

رئيس البرلمان العربي يدين الاعتداء على مقر بعثة الإمارات بدمشق

2026-04-04

مملكة البحرين تُدين الاعتداءات على سفارة الإمارات في دمشق

2026-04-04

الإمارات تُدين الهجوم الإرهابي في جمهورية الكونغو الديمقراطية

2026-04-04

مجلس التعاون يدين أعمال الشغب ومحاولة تخريب الممتلكات والاعتداءات التي استهدفت مقر سفارة الإمارات في دمشق

2026-04-04

“الوطني للأرصاد”: توقعات بسقوط أمطار غداً

2026-04-04

رائج الآن

اخبار التقنية

فاراداي فيوتشر تمضي قدماً في تحولها الاستراتيجي مع اقتراب «FF EAI Robotics» من التحول إلى منصة مستقلة مدرجة في ناسداك

بواسطة فريق التحرير
اخبار التقنية

فاراداي فيوتشر تمضي قدماً في تحولها الاستراتيجي مع اقتراب «FF EAI Robotics» من التحول إلى منصة مستقلة مدرجة في ناسداك

بواسطة فريق التحرير
اقتصاد

أفضل سيارات الدفع الرباعي في المملكة العربية السعودية لعام 2026: دليل الشراء

بواسطة فريق التحرير

اختيارات المحررين

فاراداي فيوتشر توقّع اتفاقيات تعاون استراتيجي مع ستة شركاء إقليميين لتعزيز التسويق التجاري لروبوتات الذكاء الاصطناعي المتجسّد في منطقة الشرق الأوسط

2026-09-28

بودكاست الشرق: خريطة البرامج الصوتية من السياسة إلى الاقتصاد

2026-09-23

استكمال إدراج Goldcoin Labs التابعة لـ Metra Group في ناسداك وتسريع التوسع في تمويل سلسلة توريد الذهب والتسويات التجارية العالمية

2026-09-18

لماذا تختلف خدمات الوسطاء رغم الوصول إلى الأسواق نفسها؟

2026-09-09
© 2026 اخبار الإمارات اليوم. جميع الحقوق محفوظة.
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والأحكام
  • اتصل بنا

اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter