أبوظبي في 25 أكتوبر/ وام / أعلن معهد الإمارات المالي عن منجزات مبادرة “إثراء” للتوطين في القطاع المالي والمصرفي خلال فترة التسعة أشهر من 2023 بتوظيف 1100 مواطن ومواطنة في أبرز البنوك وشركات التأمين والصرافة العاملة في الدولة وذلك من خلال تسجيلهم في برنامج ومعارض “إثراء” للتوظيف.
ويعمل معهد الإمارات المالي بصفته الذراع التنفيذي لبرنامج “إثراء” على تصميم وتنفيذ خطط تفعيلية وتدريبية للبرنامج لتلبية احتياجات سوق العمل للقطاع المالي والمصرفي واستقطاب وصقل مهارات الكفاءات الوطنية.
وحول منجزات برنامج “إثراء” قال معالي خالد محمد بالعمى محافظ مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي ” يأتي برنامج إثراء تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة بتسريع تحقيق أهداف التوطين ولا سيما في القطاع المالي حيث تعد معارض “إثراء” للتوظيف منصة لربط الكوادر الوطنية بفرص العمل المتاحة في المؤسسات المالية العاملة في الدولة وتأهيلهم لقيادة القطاع المالي والمصرفي والمشاركة في مسيرة بناء مستقبل دولة الإمارات”.
وأكد معالية مواصلة الجهود لدعم أجندة التوطين في القطاع المالي والذي يشكل ركيزة أساسية في التنمية الاقتصادية المستدامة للدولة.
ومن خلال معارض التوظيف الثلاثة لبرنامج “إثراء” الذي انطلقت نسخته الأولى في مايو 2023 من مقري المعهد بأبوظبي ودبي واستمر على مدار أسبوعين بمشاركة 50 مؤسسة مالية في المعرض الأول وفرت المؤسسات المشاركة أكثر من 800 فرصة عمل فيما شاركت 44 مؤسسة مالية في المعرض الثاني الذي أقيم في مقر المعهد بدبي، ووفرت أكثر من 470 فرصة عمل بينما جاء المعرض الثالث بالشراكة مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة وبرنامج نافس وغرفة تجارة وصناعة الشارقة وشهد مشاركة 70 مؤسسة مالية وتوفير أكثر من 900 فرصة عمل تنافس عليها 982 مُرشحاً تم اختيارهم بعد إجراء أكثر من 2000 مقابلة توظيف مع البنوك وشركات التأمين.
وتهدف معارض “إثراء” للتوظيف في نسخها الثلاثة إلى دعم توطين القطاع المالي عبر توفير 5000 وظيفة للمواطنين بحلول عام 2026 ومن المخطط له أن تصل نسبة التوطين في القطاع المصرفي إلى 45٪ بنهاية 2026 وذلك في إطار الجهود الحكومية الرامية إلى تمكين الكوادر المواطنة من المشاركة بفاعلية في الاقتصاد والمساهمة برسم معالم اقتصاد المستقبل.
عبد الناصر منعم/ بتول كشواني
