حصلت وزارة المالية على مركز «متقدم» في منظومة المرونة المؤسسية بناء على تقييم شامل لمستوى نضج المرونة المؤسسية لدى الوزارة، حيث نفذته بالتعاون مع معهد المواصفات البريطاني (BSI)، وذلك وفق معيارين عالميين هما (ISO 22316:2017، وBS 65000:2014)، ما يعزز من كفاءتها وقدرتها على الاستجابة والجاهزية لمواجهة التغيرات والتحديات الاقتصادية واستشراف المستقبل.
واستند التقييم إلى أربع فئات رئيسة تضمنت 16 عنصراً تم تقييمها بناء على 48 سؤالاً تغطي مختلف جوانب المرونة المؤسسية، وشملت هذه المعايير: تقييم قدرة الوزارة على التكيف مع التحديات والتغيرات الداخلية والخارجية، واستغلال الفرص الجديدة، وضمان صحة وسلامة منظومة العمل، إلى جانب تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات بفاعلية وثقة، حيث أظهرت نتائج التقييم أن الوزارة تعد من الأفضل أداءً مقارنةً بـ1250 مؤسسة وجهة حول العالم في العديد من عناصر المرونة المؤسسية في القطاع المالي.
وأعرب وكيل وزارة المالية، يونس حاجي الخوري، عن فخر واعتزاز الوزارة بهذا الإنجاز العالمي، وقال: «نعتبر المرونة المؤسسية من الركائز الأساسية لنجاح ونمو عملنا المستدام، ويؤكد هذا التقييم وحصولنا على مركز متقدم في منظومة المرونة المؤسسية العالمية، التزامنا بتطبيق أفضل الممارسات العالمية وتعزيز قدرتنا على التكيف مع التغيرات واستغلال الفرص الجديدة، كما أنه يعزز من مكانة دولة الإمارات كمركز مالي رائد في المنطقة والعالم».
وأكد حرص الوزارة على الارتقاء بجودة الخدمات المالية وتعزيز فاعلية وكفاءة إدارة الموارد المالية، إلى جانب التزامها بتحقيق أعلى معايير التميز في مجال الإدارة المالية الحكومية، تماشياً مع خطتها الاستراتيجية (2023 – 2026)، ما يعكس عمق ووضوح الرؤية الاستراتيجية للوزارة في إرساء منظومة مالية مرنة ورشيقة ومستدامة، وتعزيز مسيرتها نحو أهداف المستقبل تنفيذاً لرؤية «نحن الإمارات 2031»، و«مئوية الإمارات 2071»، مشيراً إلى أن «هذا الإنجاز ينسجم مع الخطط الحكومية لتكون الإمارات أكثر مرونة في مواكبة المستجدات العالمية».
وتُعرَّف المرونة المؤسسية بأنها قدرة المؤسسة على التكيف مع التحديات والتغييرات الداخلية والخارجية في البيئة التي تعمل فيها واستغلالها للفرص الجديدة، حيث تضمن المرونة المؤسسية صحة وسلامة منظومة العمل وتؤدي دوراً حيوياً في تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات بفاعلية وثقة بناءً على فهم كامل لمقومات نجاح منظومة العمل الحالية ورؤية صائبة للمستقبل.
ويهدف تطبيق المرونة المؤسسية إلى تعزيز النجاح على المدى الطويل من خلال المراجعات والتحسينات المستمرة، والتي تعزز قدرة المؤسسة على تحمل الاضطرابات والتكيف مع التغييرات، ما يسهم في الحفاظ على الاستقرار وتعزيز الأداء المؤسسي.
ويهدف معهد المواصفات البريطاني إلى تطوير المواصفات والمعايير ونشرها واعتمادها في مجموعة واسعة من القطاعات والمجالات التنظيمية في المؤسسات.