كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1447؟ حيث تستحق المعلمات في المملكة العربية السعودية إجازة مدفوعة الأجر بالكامل في عدة حالات، وذلك للمعلمات في القطاع الحكومي والخاص على حد سواء، وسنتعرف وإياكم عبر موقع محتويات على مدة إجازة الوضع للمعلمات في المملكة، وعلى المستندات المطلوبة للحصول على الإجازة.
اجازة الوضع للمعلمات
تعرف إجازة الوضع بأنها إحدى الإجازات التي تمنح للمرأة السعودية العاملة في القطاع التعليمي، وهي إجازة مدفوعة الأجر بالكامل تستحقها كافة المعلمات العاملات في المملكة عند اقتراب موعد الولادة، وذلك وفقًا لشهادة طبية مصدقة من إحدى الجهات الصحية المعتمدة في السعودية.
اقرأ أيضًا: عدد المعلمين في السعودية
كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية
تصل مدة إجازة الوضع للمعلمات في المملكة العربية السعودية إلى عشرة أسابيع كاملة، حيث تبدأ هذه الإجازة قبل موعد الولادة المحدد بأربعة أسابيع، وتستمر لمدة ستة أسابيع بعد الولادة، والجدير بالذكر أنه يحق للمعلمة بدء هذه الإجازة بعد الولادة مباشرةً ولمدة عشرة أسابيع، وذلك وفقًا لقانون العمل المعتمد في المملكة.[1]
إجازة الوضع في القطاع الحكومي
إن قانون إجازة الوضع في السعودية ينص على إعطاء المعلمات إجازة تصل إلى عشرة أسابيع تتوزع بحسب الرغبة، على أن تبدأ كحد أقصى قبل موعد الولادة بأربعة أسابيع، وفيما يلي مجموعة من النقاط الواجب مراعاتها عند الاستفادة من إجازة الوضع:
- استحقاق المرأة السعودية إجازة تصل إلى شهر كامل مدفوع الأجر بعد نهاية مدّة الإجازة الأصلية، وذلك في حال إنجابها لطفل مريض تتطلب حالته الصحية الحصول على رعاية خاصة.
- منع صاحب العمل من إنذار أو فصل المرأة العاملة خلال فترة حملها وإجازتها.
- لا يسمح بعودة المرأة إلى العمل إلا بعد الولادة بستة أسابيع على الأقل، كما تستحق المعلمة تمديد الإجازة لمدة شهر إضافي دون أجر.
- استحقاق المعلمة السعودية مدة لإرضاع مولودها لا تزيد عن الساعة يوميًا.
اقرأ أيضًا: صلاحيات مدير المدرسة الجديدة كاملة
مستندات الحصول على إجازة الوضع
تتلخص المستندات والأوراق المطلوبة للحصول على إجازة الوضع بما يلي:
- تاريخ الولادة.
- وثيقة إخطار بالولادة.
- شهادة ميلاد الطفل.
- بطاقة الأسرة.
إجازة الوضع في القطاع الخاص 2024
تجدر الإشارة إلى أن إجازة الوضع التي تستحقها المعلمة السعودية العاملة في القطاع الخاص لا تختلف أبدًا عن إجازة الوضع الممنوحة في القطاع الحكومي، حيث تصل مدة الإجازة إلى عشرة أسابيع كاملة مدفوعة الأجر تبدأ قبل موعد الولادة المحدد بأربعة أسابيع، وتستمر لمدة ستة أسابيع بعد الولادة، ويمكن بدء الإجازة بعد ولادة المعلمة.
اقرأ أيضًا: عدد الطلاب في السعودية
كم اجازة رعاية مولود في السعودية 1447
تصل مدة إجازة رعاية المولود المستحقة للمعلمات العاملات في المملكة العربية السعودية إلى مدة لا تتجاوز الستة أسابيع من تاريخ انتهاء إجازة الوضع المستحقة، وذلك وفقًا لقانون العمل في السعودية، والذي يعطي العاملات السعوديات حقهن بالكامل.
اقرأ أيضًا: حقيقة تخفيض رسوم المدارس الاهلية
شروط إجازة رعاية مولود للمعلمات في السعودية
تتمثل الشروط الواجب تحقيقها للحصول على إجازة رعاية المولود للمعلمات السعوديات بالنقاط التالية:
- يشترط ألا يقل عمر الطفل عن الشهرين، وألا يزيد عن الثلاثة أعوام.
- يجب الحصول على موافقة من المدير المسؤول.
- يشترط التقدم بطلب الحصول على الإجازة قبل 15 يومًا من تقديم طلب الإجازة.
- يجب إرفاق صورة من دفتر العائلة أو شهادة ميلاد للطفل عند تقديم الطلب.
- يتم الحصول على إجازة رعاية المولود بعد صدور قرار خاص بالموافقة.
اقرأ أيضًا: هل الاجازة تشمل المعلمين
طلب إجازة الوضع والأمومة للمعلمات نظام فارس
يمكن طلب إجازة الوضع والأمومة للمعلمات بشكل إلكتروني بالكامل، وذلك عبر اتباع الخطوات الآتية:
- التوجه إلى الموقع الإلكتروني لنظام فارس بشكل مباشر “من هنا“.
- تسجيل الدخول في الموقع.
- الدخول إلى تبويب “الخدمات الإلكترونيّة”.
- اختيار “صلاحية الخدمة الذاتية”.
- التوجه إلى قائمة الطلبات.
- الضغط على زر “طلب إجازة وضع”.
- إدخال المعلومات المطلوبة في المكان المخصص، والتأكد من صحتها.
- إرفاق التقرير الطبيّ بصيغة PDF أو صورة.
- الضغط على أيقونة “التالي”.
- ظهور رسالة توضح حالة الطلب بالتفصيل.
- الضغط على أيقونة “تنفيذ الطلب” ليتم إرسال طلب الحصول على الإجازة.
في ختام هذا المقال نكون قد عرفنا كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1447، كما تعرفنا على شروط الحصول على هذه الإجازة.