سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة من الأمور التي تشغل بال الكثير من الأشخاص العاملين في قطاع التعليم من المعلمين والموظفين في الآونة الأخيرة، حيث أعلنت حكومة المملكة عن نظام الخصخصة في السعودية والتطلع إلى تطبيقه في عدد من القطاعات من بينهم قطاع التعليم، وفيما يأتي نتعرف على تأثير الخصخصة على قطاع التعليم ومصير الرواتب بعد الخصخصة.
نظام الخصخصة في السعودية
أعلن مجلس الوزراء السعودي عن نظام الخصخصة الجديد في شهر مارس عام 2021م، حيث يستهدف الشراكة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص وتحرير الأصول التي تملكها للدولة أمام القطاع الخاص وتخصيص خدمات حكومية معينة، وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين وتحسينها، وتشمل الخصخصة مجموعة من القطاعات؛ تتمثل في قطاع الصحة، والقطاعات التقنية والاتصالات، وقطاع التعليم، والمياه والنقل، والسياحة والزراعة، والشؤون البلدية، والحج والعمرة، والاتصالات والإعلام، والرياضة والطيران المدني، والنقل والموانئ، والخطوط الحديدية. [1]
اقرأ أيضًا: سلم رواتب الامن العام
سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة
سلم رواتب المعلمين الجديد هو عبارة عن جدول يوضح المستوى والدرجة والراتب الأساسي الذي سيحدد شاغلي الوظائف التعليمية حسب مستوياتهم ودرجاتهم الحالية، ويمكن الاطلاع على سلم الرواتب الذي يحتوي على ست مستويات وكل مستوى يضم 4 رتب كالتالي: [1]
متى تبدأ خصخصة التعليم
موعد خصخصة التعليم لم يتم الإعلان عنه إلى الآن بشكل رسمي، وكل المواعيد التي يمكن طرحها حاليًا هي تكنهات واستنتاجات، ولكن بدون إعلان مباشر من وزارة التعليم السعودية أو الجهات المختصة، ومن المتوقع أن تتم عملية الخصخصة في القطاعات المستهدفة بشكل عام خلال السنوات القادمة لتحقيق النظام بحلول عام 2030.
شاهد أيضًا: ما معنى خصخصة التعليم … أهداف خصخصة التعليم وفوائده
العلاوة السنوية والترقيات بعد الخصخصة
يحصل العاملون والموظفون في التعليم السعودي على علاوة سنوية وترقية من درجة وأخرى اعتمادًا على عدد من النقاط التي لا تختلف بعد تخصيص قطاع التعليم، وجاءت تلك النقاط:
- يحصل الموظف على العلاوة السنوية وفق سلم الرواتب الخاص بذلك بمنحه الدرجة التالية للدرجة التالية للدرجة التي يشغلها.
- يحصل الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها، فإن كان راتبه عند التعيين يساوي راتب تلك الدرجة أو يزيد عليه، يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين.
- يمنح الموظف الذي تم ترقيته راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، وإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب تلك الدرجة أو يزيد عليه، فإنه يحصل على راتب أول درجة تتجاوز راتبه، ويجب ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها على مقدار العلاوة المحددة.
- إن أعيد الموظف الذي استقال من خدمته إلى وظيفة في المرتبة نفسها فيوضع في نفس الدرجة التي كان عليها، ولكن إن أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أقل، فإنه يحصل على راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان عليها.
كم العلاوة السنوية بعد الخصخصة
فيما يأتي العلاوات الخاصة بكل رتبة من رتب المعلمين حسب مستوياتهم الوظيفية وفقًا لسلم الرواتب الرسمي المعمول به:
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم:
-
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الأول: 300 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الثاني: 320 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الثالث: 340 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الرابع: 360 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى الخامس: 380 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم في المستوى السادس: 400 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس:
-
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الأول: 500 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الثاني: 520 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الثالث: 540 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الرابع: 540 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الخامس: 540 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم المتقدم:
-
- العلاوة السنوية للمعلم المتقدم على المستوى الأول: 540 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم المتقدم على المستوى الثاني: 560 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم المتقدم على المستوى الثالث: 580 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم المتقدم على المستوى الرابع: 580 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الخبير:
-
- العلاوة السنوية للمعلم الخبير في المستوى الأول: 600 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الخبير في المستوى الثاني: 620 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الخبير في المستوى الثالث: 640 ريال سعودي.
فوائد الخصخصة في التعليم
بتطبيق عملية الخصخصة في التعليم سيتم تحقيق بعض الأهداف والفوائد ألا وهي:
- تحسين كفاءة المخرجات التعليمية بتحفيز التنافس بين مؤسسات التعليم التابعة للقطاع الخاص.
- جذب رؤوس الأموال الخارجية للاستثمار في القطاع وزيادة دخل الدولة.
- تقليل نفقات التعليم من الميزانية العامة للدولة واستثمارها في مشاريع أخرى.
- توفير فرص عمل للكفاءات من المعلمين والموظفين برواتب مجزية.
- تقليل الضرائب المفروضة على المواطنين لتغطية الميزانية، فانخفاض النفقات تعويضًا عن الضرائب.
شاهد أيضًا:ما هي القطاعات المستثناة من الخصخصة في السعودية
وإلى هنا نكون قد تعرفنا على سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة بالتفصيل وقيمة العلاوات السنوية التي يحصل عليها منسوب التعليم بعد تطبيق نظام الخصخصة،كما تعرفنا على تأثير الخصخصة في قطاع التعليم على المخرجات التعليمية والدولة والمواطن