اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1447 المعلن عنها في المملكة العربية السّعودية، حيث حددت وزارة العمل والشؤون الاجتماعيّة مجموعة من الأمور والأحكام التنفيّذيّة التي تُنظم العمل في القطاع الخاصّ وفق إطار قانون العمل الجديد للمملكة، وتأتي هذه اللائحة وملحقاتها من أجل حفظ حقوق كلّ من العامل وصاحب العمل، وإليكم التفاصيل الخاصّة باللائحة التنفيذيّة لنظام العمل السعوديّ وملحقاتها لعام 1447هـ.
نظام العمل السعودي
نظام العمل السعوديّ هو أحد الأنظمة المعمولة في المملكة العربية السّعودية، تمَّ إصداره بموجب مرسوم ملكي صادر بتاريخ 23/8/1426هـ، ويتألف النّظام من مجموعة من القوانين المهنيّة والعمليّة التي تُنظم العمل بالمملكة، حيث تتمثل هذه القوانين والأنظمة على التعريفات والأحكام العامة بالعمل، وتنظيم عمليات التوظيف، وتوظيف غير السعوديين، والتدريب والتأهيل، وعلاقات العمل، وشروط العمل وظروفه، والعمل لبعض الوقت، والوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية، وتشغيل النساء، وتشغيل الأحداث، وعقد العمل البحري، والعمل في المناجم والمحاجر، وتفتيش العمل، وهيئات تسوية الخلافات العمالية، والعقوبات، وأحكام ختامية، ويُمكنكم الاطلاع على تفاصيل هذا النّظام “من هنا“.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1447
اللائحة التنفيذيّة لنظام العمل السّعوديّ هي إحدى اللوائح المعتمدة في المملكة العربية السّعودية، الصادرة بموجب قرار وزاريّ سعوديّ، وتنفيذًا لأحكام وموّاد نظام العمل السّعوديّ الصادر بموجب المرسوم الملكيّ، وتسري أحكام هذه اللائحة على العامل العرضي والموسمي والمؤقت، والمتمثلة بالواجبات وقواعد التأديب، والحدّ الأقصى لساعات العمل، وفترات الراحة اليوميّة والأسبوعيّة، والتشغيل الإضافي، والعطلات الرسميّة، وقواعد السلامة، والصحة المهنيّة، وإصابات العمل والتعويض عنها، وما يُقرره الوزير، وتضم هذه اللائحة العديد من الموّاد؛ لتوضيح آليات التعامل مع قانون العمل الذي صدر عن عام 1426هجري والموافق للعام 2005 ميلادي.[1]
نرشح لك قراءة:
الفئات المستثناة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
يُستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام الفئات التاليّة:
- أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجه وأصوله وفروعه الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم.
- لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها.
- العمالة المنزلية ومن في حكمهم.
- عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم.
- عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن 500 طن.
- العاملون غير السعوديون القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد على شهرين.
شاهد أيضًا: المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية
اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها pdf
يُمكنكم الاطلاع على التفاصيل والأحكام الخاصّة باللائحة التّنفيذيّة لنظام العمل السّعوديّ وملحقاتها جميعها بصيغة pdf “من هنا“؛ حيث تشتمل هذه اللائحة على كافةّ التفاصيل التي تُنظم العمل في المملكة العربية السّعوديّة، والعديد من الملحقات الخاصّة بهذا النّظام ولائحته التنفيذيّة.
تعديل نظام العمل السعودي الجديد 1447 pdf
أعلنت الجهات المختصة عن تعديلات جديدة في نظام العمل السّعوديّ، وجاءت هذه التّعديلات بعد موافقة مجلس الوزراء السّعوديّ برئاسة الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين على تعديل نظام العمل لعام 1447هـ من خلال الجلسة التي تمَّ عقدها مؤخرًا لمناقشة هذه المسألة، حيث صدر مرسوم ملكي رقم (14) بتاريخ 6/ 1/ 1447 هـ، تعديلًا للمرسوم الملكي (م/51) المُحرر بتاريخ 23 / 8/ 1426هـ، وذلك وفقًا لنص قرار مجلس الوزراء بعد الموافقة الملكية على تعديل نظام العمل السعوديّ، ويُمكنكم الاطلاع على التفاصيل الخاصّة بتعديل هذا النظام “من هنا“.
إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1447؛ حيث تشتمل هذه اللائحة على العديد من الأحكام والأنظمة والموّاد الخاصّة بالعمل والعمال في المملكة العربية السّعوديّة، وكذلك الملحقات الخاصّة بهذه اللائحة وأنظمتها.