برنامج “نافس” يعزز مكانة المواطن في القطاع الخاص ويحقق نجاحات قياسية
يشهد سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة تحولاً نوعياً بفضل برنامج “نافس” الذي أطلقته الحكومة في سبتمبر 2021، كجزء من مشاريع الخمسين الطموحة. البرنامج، الذي يهدف إلى تمكين المواطنين وزيادة مشاركتهم في القطاع الخاص، حقق تقدماً ملحوظاً في تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية، وأصبح علامة فارقة في مسيرة التنمية المستدامة. هذا النجاح يعكس رؤية القيادة الرشيدة في الاستثمار في الإنسان، باعتباره الثروة الحقيقية للوطن.
برنامج نافس: إنجازات تتجاوز التوقعات
أكد غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أن برنامج “نافس” قد تجاوز 92% من مستهدفاته حتى عام 2025، وهو ما يعكس فعالية المبادرات التي يتبناها المجلس. هذه النسبة المرتفعة تؤكد أن البرنامج يسير بخطى ثابتة نحو تحقيق أهدافه الاستراتيجية، ويساهم بشكل فعال في بناء اقتصاد متنوع ومستدام.
ارتفاع أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص
البيانات الرسمية تشير إلى ارتفاع عدد الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص إلى 157 ألف مواطن، وهو ما يمثل زيادة قياسية بنسبة تتجاوز 437% خلال أربع سنوات فقط. هذا النمو الهائل يعكس نجاح البرنامج في جذب الكوادر الوطنية إلى هذا القطاع الحيوي، وتوفير فرص عمل واعدة لهم. بالإضافة إلى ذلك، ارتفع عدد المواطنين المسجلين لدى هيئات وصناديق المعاشات بنسبة 245% بين عامي 2022 و2025، مما يدل على الاستقرار الوظيفي الذي يوفره البرنامج للمواطنين.
تحول في توجهات الخريجين الجدد
أحدث برنامج “نافس” تحولاً ملحوظاً في توجهات الخريجين الجدد، حيث ارتفع معدل التحاقهم بالقطاع الخاص من 15% إلى 58%. وهذا يعني أن 6 من كل 10 خريجين يبدؤون مسيرتهم المهنية اليوم في القطاع الخاص، وهو ما يعكس الثقة المتزايدة في هذا القطاع وقدرته على توفير فرص نمو وتطور وظيفي. هذا التحول يساهم في بناء جيل جديد من الكفاءات الوطنية القادرة على قيادة مسيرة التنمية في المستقبل.
استراتيجية 2026: رؤية مستقبلية لتمكين المواطن
خلال ملتقى “نافس” السنوي، كشف غنام المزروعي عن ملامح استراتيجية مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية لعام 2026. تهدف هذه الاستراتيجية إلى توسيع نطاق البرنامج ليشمل جميع مراحل تمكين المواطن، بدءاً من التعليم المبكر وحتى الوصول إلى التوظيف. كما تتضمن الاستراتيجية تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص لتوفير فرص تدريب وتأهيل للكوادر الوطنية، وإعدادهم لوظائف المستقبل.
مبادرات جديدة لتعزيز التنافسية
تتضمن استراتيجية 2026 مجموعة من المبادرات الجديدة التي تهدف إلى تعزيز تطوير المهارات الإماراتية، وتوفير الدعم اللازم للمواطنين لتحقيق طموحاتهم المهنية. من بين هذه المبادرات، برامج تدريبية متخصصة في المجالات ذات الطلب العالي في سوق العمل، وحوافز للشركات التي توظف المواطنين، ومبادرات لدعم ريادة الأعمال الوطنية.
تأثير نافس على الأسر المواطنة
لا يقتصر تأثير برنامج “نافس” على الجانب الاقتصادي، بل يمتد ليشمل استقرار الأسر المواطنة وجودة حياتها. فقد بلغ عدد المستفيدين من البرنامج أكثر من 132 ألف مواطن، بالإضافة إلى صرف علاوة الأبناء لنحو 24 ألف طفل من أبناء المستفيدين. هذه المساعدات المالية تساهم في تخفيف الأعباء المالية على الأسر المواطنة، وتحسين مستوى معيشتهم. كما أن توفير فرص عمل مستقرة للمواطنين يعزز من شعورهم بالانتماء والولاء للوطن.
نافس: استثمار في مستقبل الإمارات
إن برنامج “نافس” ليس مجرد مبادرة للتوظيف، بل هو منظومة وطنية متكاملة آمنت بأن الإنسان هو الثروة الحقيقية والاستثمار الأبقى. البرنامج يهدف إلى تمكين المواطنين وتزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة للمساهمة في بناء اقتصاد مزدهر ومستدام. هذا الاستثمار في الكوادر الوطنية هو أساس بناء مستقبل مشرق للإمارات، وتحقيق رؤية القيادة الرشيدة في جعل دولة الإمارات مركزاً عالمياً للابتكار والتميز.
في الختام، يمكن القول إن برنامج “نافس” حقق نجاحات قياسية في تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. البرنامج يمثل نموذجاً رائداً في مجال تمكين الكوادر الوطنية، ويستحق كل الدعم والتقدير. ندعو جميع المواطنين للاستفادة من الفرص التي يوفرها البرنامج، والمساهمة في بناء مستقبل مشرق للإمارات. لمعرفة المزيد عن برنامج نافس وكيفية الاستفادة منه، يرجى زيارة الموقع الرسمي للمجلس.
