دبي للثقافة تحتفي بإنجاز عالمي جديد: اعتماد “أفضل بيئة عمل” لعام 2025
تواصل هيئة دبي للثقافة والفنون تحقيق الإنجازات المتميزة، لتعلن عن حصولها على اعتماد “أفضل بيئة عمل” لعام 2025 من قبل الهيئة الأميركية العالمية (Great Place to Work). يمثل هذا الإنجاز علامة فارقة ليس فقط للهيئة، بل لدولة الإمارات العربية المتحدة بأكملها، حيث تصبح دبي للثقافة أول جهة ثقافية على مستوى الدولة تحصل على هذا التصنيف العالمي المرموق. هذا الإنجاز يؤكد التزام الهيئة بتوفير بيئة عمل مثالية تدعم الإبداع والابتكار، وتعزز رفاهية موظفيها.
دبي للثقافة: ريادة في مجال بيئات العمل
إن حصول دبي للثقافة على هذا الاعتماد لم يأتِ من فراغ، بل هو نتيجة طبيعية لجهودها المستمرة في تطوير ممارساتها الإدارية، وتعزيز ثقافة مؤسسية إيجابية. وقد استحقّت الهيئة هذه الشهادة بعد تقييم شامل ومستقل أجرته منظمة Great Place to Work، حيث حققت نتائج لافتة ونسب مرتفعة في جميع المحاور الرئيسية.
معايير التقييم والنتائج المتميزة
ركز التقييم على عدة جوانب حيوية في بيئة العمل، بما في ذلك:
- الفخر والانتماء المؤسسي: شعور الموظفين بالاعتزاز بالعمل في الهيئة، والتزامهم بأهدافها وقيمها.
- فاعلية التواصل الداخلي: وجود قنوات اتصال مفتوحة وشفافة بين الإدارة والموظفين، مما يسهل تبادل المعلومات والأفكار.
- روح الفريق: التعاون والتكاتف بين الموظفين، والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف المشتركة.
- الرفاهية والتوازن بين الحياة العملية والشخصية: اهتمام الهيئة بصحة وسلامة موظفيها، وتوفير بيئة عمل تدعم تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
- جودة الخدمات المقدمة: حرص الهيئة على تقديم خدمات عالية الجودة لموظفيها، وتلبية احتياجاتهم وتطلعاتهم.
وقد أظهرت نتائج التقييم تفوق دبي للثقافة في هذه المجالات، مما ساهم في وضعها ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في دولة الإمارات.
رؤية قيادية واستثمار في الكفاءات
أكد منصور لوتاه، المدير التنفيذي لقطاع التمكين المؤسسي والرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي في دبي للثقافة، أن الهيئة تولي أهمية قصوى لتوفير بيئة عمل محفزة تدعم موظفيها وتنمي مهاراتهم. وأضاف أن هذا الاعتماد يعكس التزام الهيئة بتفعيل وقيادة الحراك الثقافي في دبي، من خلال الاستثمار في الطاقات والكفاءات المحلية.
“يمثل هذا الإنجاز محطة مهمة في مسيرتنا نحو التميز والريادة، وتعزيز تنافسيتنا على الساحة المحلية. نحن نعمل باستمرار على تطوير إداراتنا ووحداتنا التنظيمية، وتوفير بيئة عمل إيجابية وملهمة لفريق عملنا، انطلاقاً من التزامنا بتحقيق تطلعات دبي ورؤى قيادتنا الرشيدة.”
بناء الثقة والتمكين: أساس النجاح
من جانبه، أوضح محمد عبيد المري، مدير إدارة الموارد البشرية في دبي للثقافة، أن هذا الإنجاز يبرز جهود الهيئة في بناء بيئة عمل قائمة على الثقة والتمكين والتميز المؤسسي. وأشار إلى أن الهيئة تسعى باستمرار إلى تطوير بيئة عمل مبتكرة تشجع على التعاون والإبداع، وتطبق أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.
“إن حصولنا على هذا الاعتماد العالمي هو ثمرة العمل الجماعي وثقة الموظفين في منظومة العمل وشفافيتها. نحن ملتزمون بتحسين تجربة الموظفين، وضمان حصولهم على الدعم والتقدير اللازمين لتحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.” كما أضاف أن الهيئة تدرك أهمية تطوير الموظفين في تحقيق النجاح المستدام، وتسعى إلى توفير فرص التدريب والتطوير اللازمة لتمكينهم من مواكبة التغيرات المتسارعة في عالم الثقافة والفنون.
دبي للثقافة: نموذج يحتذى به في بيئات العمل
إن حصول دبي للثقافة على هذا الاعتماد العالمي ليس مجرد إنجاز للهيئة، بل هو مصدر فخر واعتزاز لدولة الإمارات العربية المتحدة. فهو يؤكد أن الدولة تسير على الطريق الصحيح نحو بناء اقتصاد المعرفة، والاستثمار في الكفاءات الوطنية.
بالإضافة إلى ذلك، يمثل هذا الإنجاز نموذجاً يحتذى به للمؤسسات الثقافية والإبداعية في المنطقة، ويشجعها على تبني أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية، وتوفير بيئات عمل إيجابية تدعم الإبداع والابتكار.
مستقبل واعد
تتطلع دبي للثقافة إلى مواصلة مسيرتها نحو التميز والريادة، وتعزيز مكانتها كوجهة عالمية للإبداع والثقافة. ومن خلال الاستمرار في الاستثمار في موظفيها، وتوفير بيئة عمل محفزة وداعمة، فإن الهيئة على ثقة من قدرتها على تحقيق المزيد من الإنجازات في المستقبل. هذا الاعتماد هو بداية لمرحلة جديدة من النمو والازدهار، وسوف يلهم الهيئة لمواصلة العمل بجد واجتهاد لتحقيق رؤيتها الطموحة.
